SHACMAN AUTOMOBILE Holding, jako lidera przedsiębiorstwa i przemysłu w branży produkcji sprzętu Shacman, zawsze przestrzegał innowacji, nadal podejmował wysiłki w nowych modelach, nowych formatach, nowych technologiach i nowych produktach, posiadających „nowe”, zwiększone „jakość”, kompleksowo ulepszoną „produktywność” i stała się główną pozycją dla uprawy nowej wydajności jakości.
Zhou Longjian, 34-letni pracownik tłoczy i sprawca Shacmana Dexin, zdobył pierwsze miejsce w projekcie Fitter, a jego poziom umiejętności awansował na jeden poziom w piątym konkursie umiejętności pracowników stanu Shacman. W tym roku wygrał Medal Partii Pracy Narodowego May Day i wrócił z wielką pochwałą. W Holding Shacman Automobile istnieje wiele przykładów ludzi, którzy, jak Zhou Longjian, stymulują innowacje poprzez konkurencję w sile roboczej i umiejętności oraz promują rozwój nowej wydajności jakości.
W ostatnich latach Shacman Automobile Holding Union zorganizował 40 konkursów umiejętności na poziomie grupy dla 21 rodzajów prac, takich jak pracownicy i montarze samochodowi, a także hostował i uczestniczył w 50 zawodach powyżej poziomu miejskiego. 5 osób wygrało krajowego eksperta technicznego, 11 osób wygrało National Operation Technical Expert, 12 osób wygrało Medal Partii Pracy Shacman 51, a 43 osoby wygrały ekspert techniczny Shacman. W wyniku konkursu awansowano 40 osób w poziomie umiejętności.
„Do pierwszej klasy, do rozwoju, do przyszłości”. Nowa ekologia uprawy i rozwoju wysoko wykwalifikowanych pracowników stopniowo kształtowała się w konkurencji pracy i umiejętności, a skumulowały się innowacje i zdolność innowacji i tworzenia przemysłowych pracowników SHACMAN Automobile Holding, co zapewniło tempo dla nowej wydajności jakości.
Czas postu: czerwca 17-2024
